公司坐落浙江省宁波市经济技术开发区（北仑区），由恒逸石化（证券代码000703）、荣盛石化（证券代码002493）共同投资兴办，是一家专业生产精对苯二甲酸（PTA）的现代化大型石化企业，盈利能力在国内PTA生产企业中遥遥领先，是宁波市重点扶持的百亿工程之一。2018年销售收入超300亿元。
在2019中国企业500强中，恒逸石化排名第130，荣盛石化排名第143；
在2019中国民营企业500强，恒逸石化排名第28，荣盛石化排名第33；
在2019中国石油和化工企业500强中，恒逸石化排名第10，荣盛石化排名第8，是石化行业中的佼佼者。
逸盛旗下共三家PTA生产企业：浙江逸盛、大连逸盛、海南逸盛，三家总产能1350万吨/年，全球PTA产销第一。
恒逸石化、荣盛石化旗下的浙江石化、恒逸文莱、宁波中金石化、逸盛石化、恒逸己内酰胺等大型石化生产企业目前已在全国范围内形成了炼化、芳烃、PTA、聚酯、纺丝、加弹等由上而下的产业链。
浙江逸盛拥有员工500人，大专及以上学历员工占员工总人数的82.6%，员工平均年龄为29岁，是一支严谨、开放、充满朝气与潜力的优秀团队。自2004届起与兰州石化职业技术学院建立了长期的合作关系，后与兰州文理学院、兰州职业学院等甘肃院校建立了合作，我司在职员工有很大比例的甘肃生源。逸盛石化期待与你共成长、同发展！
一、薪资
1、基本月薪：
 前两个月4030元/月，两个月之后5040-5480元/月；
 工作满9个月且取得毕业证书后，可在7月、12月的周期考评中直接晋升高级工级别，5760-6150元/月+ 绩效考核奖660-1400元/月；
 工作满2年后可晋升副班长级，8090-9220元/月。
2、倒班津贴200元/夜班，月均1500元。
3、年终奖金：新员工平均11400元，根据绩效考评结果核算。
4、加班费：按劳动法规定核算。
5、其他薪资收入：
a）工龄每增加一年，每月年资补贴增加100元；
b）每年6-9月按宁波规定标准发放高温补贴，目前300元/月；
c）根据宁波政策，为大中专毕业生申请就业补贴，缴满1年社保后政府补贴学生本人2000元，可连续补3年，共计6000元。
每月基本工资、倒班津贴、年终奖金三项收入合计：新员工8.9万/年、高级工11万/年、副班长13.6万/年，不含加班、不含福利，且个人收入每年将有3%-15%的增长。
二、福利
1、免费提供工作餐。
2、免费提供公寓，基础设施配置齐全。
3、毕业前公司为实习生参保团体意外商业保险，毕业后代缴五险一金。
4、报销报到交通费，标准为火车硬卧或高铁二等座，或按此标准报销机票。
5、节日、员工生日、结婚等发放节日补贴和礼金。
6、全面的在职培训，每年一次健康检查，生活区有员工活动中心，供员工及家属健身锻炼。
7、公司有工会、团委，并成立了志愿者、登山、篮球、自行车、瑜伽等协会，致力于不断丰富员工的业余生活。
8、地方政策：在职读研学费可享受50%的政府补贴；首次在我公司就业的大专本科毕业生，在宁波购房可享受房款1%的优惠补贴；加入公司集体户后，在宁波购房也有优惠政策。
三、发展空间
我公司实行以岗定薪，招聘的应届毕业生在薪酬、福利、培训、年终奖金、晋升等方面，与同岗位的历届毕业生享有同等的权力和均等的待遇，仅在毕业前无劳动合同、社保、公积金这一点上区别于历届生。
我公司的招聘岗位均为副班长编制，任何员工均可晋升至副班长级；并在技术员岗位之上设立了班长、工程师等不同技术管理岗位，任一岗位有空缺时优先从考核绩优的下级员工中提拔晋升，不再对外招聘，公司为每一位有志于在PTA行业有所建树的年轻人提供了平等的竞争舞台。
2020年逸盛新材料项目将建成投产，为每一位努力工作、绩效突出的优秀员工提供了巨大的发展空间。