新疆和布克赛尔蒙古自治县总人口5.5万人（不含兵团），由汉、蒙、哈等19个民族组成，少数民族占总人口的67%。汉族1.8万人，占33%；蒙古族1.76万人，占32%；哈萨克族1.705万人，占31%；其他民族0.22万人，占4%，是少数民族边境县，还是我国三大民族英雄史诗之一《江格尔》的发源地，素有“江格尔的故乡”之美誉。为进一步加强和布克赛尔县干部队伍建设，经县委、县人民政府研究同意，面向社会公开招聘紧缺人才100名，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，具有良好的道德情操和心理素质，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神。
（二）有良好的政治、业务素质和良好的品行，无任何违法犯罪前科。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年4月1日至2001年4月1日期间出生)。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1、在校期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不能作为招聘对象。
2、曾因犯罪受到刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
3、受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
4、立案审查尚未作出结论的；
5、曾被辞退或开除公职的；
6、法律、法规规定不得聘用的其他人员。
二、报名及资格审查：
（一）资格审查和报名工作同时进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件的，取消招聘资格。
（二）报名采取现场报名的方式。应聘人员需在各招聘现场填报报名表以及岗位要求的其它证件原件及复印件。
（三）报名要求：报名人员根据职位要求，结合自身条件，如实填写《和布克赛尔县公开招聘紧缺人才报名表》、本人身份证、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件、近期彩色正面免冠1寸照片3张进行报名。凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考人员资格，由此产生的后果由考生本人负责。
三、招聘程序
（一）笔试
此次笔试为国家通用语言文字命题和答题。笔试内容为《公共科目》，满分100分，笔试合格分数线由招聘组会议决定，不合格者不得进入下一环节。
（二）确定面试人员
招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试确定人员。
面试成绩当场公布，综合笔试、面试成绩不合格者不得进入下一环节。
（三）总成绩计算
笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员最终成绩。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩的高低进行排名。
在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，根据体检、考察情况确定拟聘用人选。
（四）体检
体检由招聘领导小组负责组织实施，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用，按总成绩高低依次递补。
（五）政审
违法违纪、记录在案未处理的人员，包括违反国家有关规定、政策的，违反《社会治安法》被处罚的，以及在招聘考试中作弊、提供虚假证明或毕业证等其它不符合规定违纪行为的人员不予聘用。
（六）调剂
体检、政审不合格或在签订劳动合同前自主申请辞职的、违反相关规定取消聘用资格的，视岗位报考情况进行调剂。
（七）聘用
对通过笔试、面试、体检、政审等均达到聘用条件的拟聘人员签订聘用协议，参加为期一个月的岗前培训。岗前培训后与用人单位签订正式聘用合，办理聘用手续。试用期为三个月，试用期不合格者，取消聘用资格。考生在聘用后由用人单位统一分配具体岗位，不服从分配者将取消聘用资格。缺额人员在总分值合格的基础上分数从高至低依次递补。
四、聘用待遇
1、此次公开招聘紧缺人才工资由县财政解决，外县市人员解决住宿问题。酬薪比照事业单位同等待遇执行（取暖费1500元/年，本年度绩效考核奖励金10000—12000元／年，平安单位奖1500元/年）。
2、聘用人员必须服从统一分配，不服从分配者取消聘用资格。
五、联系方式
联系人：依登加甫 18999313299
联系人：巴依尔 13899583332
联系人：张铁成 18999312342
邮 箱：522326707@qq.com
附件：
附件3.2019年和布克赛尔县面向社会公开招聘紧缺人才政审表(1).doc
新疆和布克赛尔县人力资源和社会保障局
2019年4月11日
