崇信县城区第二小学创建于2003年， 2016年2月搬迁至新校区。校园占地35.2亩，建有普通教室31个、科学探究室、机器人活动室、舞蹈室、录播室、3D放映室等功能室11个，总建筑面积11242平方米。校园环境优美整洁，教学区、运动区相对独立，布局合理有序。
目前，在校学生1555人，设六个学段，31个教学班。现有教职73名，其中专任教师70人，本科以上学历61人，占87.1%。专任教师中县级以上骨干教师8人，占教师总数的11.4％以上，现有省级骨干教师1名，市名师1人，市学科带头人4名，县骨干教师9人，中级以上职称占36.6%。
近年来，在教育科局党委和县委县政府的正确领导下，学校以“让每一个学生享受童年的多彩与快乐，让每一位教师享受职业的尊严与自豪”为办学主旨，坚持“发展学生德智体美，发展教师德识才学”的办学理念，以“狠抓质量促进内涵发展，狠抓社团彰显校园特色”为突破口，创特色，树品牌。形成了多面立体的党建工作、活力高效的课堂教学、富有特色的教研教改、彰显特色的校本课程等亮点纷呈的办学特色。
本次拟招聘2人，语文和音乐舞蹈教师各1名，具体报考专业等见职位要求。
本次招聘程序及要求：
一、招聘程序
（一）组织报名。教科系统招聘组参加3月13日“西北师范大学2020年春季大型线上双选会（第二场）暨重点群体毕业生就业专场招聘会”，符合招聘条件的高校毕业生通过招聘会网络平台，投递个人简历报名。同时，应聘者须搜索加入招聘组QQ群（956618827），在群共享下载填写“平凉市崇信县2020年公开招聘紧缺专业人才报名登记表”（附件2），并发送至群内应聘单位管理员。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。 
（二）资格初审。招聘组按照公告公布的条件，依据个人简历，对应聘毕业生进行资格初审。
（三）面试测评。3月13日，招聘组通过视频连线交流的方式，对资格初审通过的应聘者进行进一步了解。应聘者最终面试结果以现场面试为准。现场面试时间根据疫情防控情况另行通知。
1.现场面试前，应聘毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的在校期间有无不良记录证明、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证，研究生还需提供本科毕业证，以供资格复审。资格审查不符合要求的，取消面试资格。
2.现场面试将综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，考生签字确认。
3.现场面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。
（四）签订就业协议。拟招聘人选确定后，招聘组和拟招聘人选签订就业协议。
（五）资格复审、体检和公示。签约人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县教科局报到。7月底前，由教科局和各招聘单位对拟招聘人员进行资格复审，并组织体检，资格复审和体检不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对体检、资格复审合格的人员，由县教科局在崇信门户网公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。
（六）研究聘用。将公示无异议人员提交县政府常务会议研究审定后，办理相关聘用手续。
二、监督电话
崇信县教科局纪检组：0933-6121676
三、招聘单位联系电话
15352332220（刘老师）