1.大专及以上学历;
2.具备两年以上保险行业团队管理者优先;
3.具有良好的表达能力、沟通能力、领导能力;
4.具有积极进取的精神及接收挑战的个性，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
岗位职责：
1.负责所辖营业部人员的招募及管理;
2.负责所辖营业部全体人员日常经营的基础管理，包括但不限于培训、辅导、督导、推动;
3.完成部门指定的团队销售目标。
工资待遇：
1.待遇优厚，10000+，具体面谈；
2.专业化教育培训及百万年薪职业生涯规划、晋升公平通畅。