岗位职责：办理员工入职、离职、调任、升职等手续；建立并维护人事档案，办理和更新劳动合同；熟悉相关的劳动用工等人事政策及法律法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；根据部门人员需求，开展人员招聘工作；管理办公室行政事务及企业文化类活动的执行。