一、岗位职责
职责一：
信用卡及相关合作方业务金融产品销售业务各项指标达成，创新营销完成既定的销售任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营、有效卡、白金卡、借记卡、核准率、中收、创收、理财、保险、客户质量指标等等全面的金融服务需求。
1、推广信用卡及相关金融产品。
2、为客户提供一站式的金融产品的销售及服务。
3、熟悉信用卡基础知识、作业流程、信贷政策、审批处理系统，主动收集掌握国家有关政策、法规；
4、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。
5、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。

职责二:
推动与合作方当地分支行销售及相关金融产品服务工作。
1、推动与合作方当地分支行的协调,通过发挥全行优势，提升分行零售客户获取能力及综合经营效益，进一步推广信用卡营销及相关金融产品服务工作。

职责三:
协助落实当地信用卡客户关系维护。
1、与内/外客户接触或听取反馈，探索和研究客户需求；
2、以多种方式向员工沟通内/外客户的需求，积极影响并促进他人提高内/外客户服务意识；
3、经常组织流程改进，制定流程和处理问题时，首先考虑如何让内/外客户更方便而非自己方便。
4、进行存量客户的经营。

职责四：
提供全方位贷后协同管理服务
1、协助为客户提供还款提醒服务；
2、协助通过电话、催收信函、短信、传真、外访督促欠款人归还欠款，严格按照制度及业务流程开展协助催收，预防、避免引发客户抱怨、投诉；
3、协助积极反馈属地催收作业过程中发现的风险信息或风险隐患；

职责五:
强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
1、对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密；
2、遵守公司各项规章制度，开展各项工作；
3、增强风险意识、合规作业，提高作业品质；

职责六:
积极完成上级主管交办的工作。

二、薪酬福利
◆ 薪酬：底薪+绩效+季度奖+年终奖+过节费+超额奖。
◆ 五险二金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金+企业年金；
◆ 福利餐卡：每月充值900元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；
◆ 过节费：享受国家法定节日过节补贴750；
◆ 通讯费：每月固定充值100元；
◆ 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；
◆ 保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；
◆ 年费体检：每年一次免费体检；
◆ 常规节假日福利：每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；
◆ 高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴。
◆ 薪资待遇：8K+

三、晋升发展
完善的晋升通道，工作满一定年限，表现优异可竞聘管理岗位；

四、完善的培训体系
根据员工发展，不同的成长阶段匹配适合的学习内容，支持员工快速成长。