负责人力资源管理工作中的一个或多个模块：
1、招聘管理：负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等；
2、培训管理：负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作；
3、薪酬绩效管理：负责薪酬、福利，以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作；
4、员工关系管理：负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及员工关系管理；