岗位职责：
1. 协助上级领导进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；
2.面试人员接待，面试结果跟踪，招聘信息汇总，数据统计（预约人员信息登记表）；
3.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、降级等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总；
5.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排；
6.办理社保及住房公积金等事宜。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理专业优先；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
3.熟练使用办公软件；
4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨、原则性强，有良好的执行力和职业素养。