岗位职责：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
要求：1.大专以上学历（相关专业毕业）；
2. 1-3年相关领域工作经验；
3.熟悉电脑操作，熟练办公应用软件；
4.形象好，气质佳，具有良好的人际沟通能力，具有吃苦耐劳的精神。