一、岗位职责
1、通过网络招聘，线下招聘方式进行招聘工作。
2、组织面试工作，跟进面试流程及反馈。
3、员工考勤、日周报的统计及通报。
4、办理员工入职、离职、转正、等异动人事手续。
5、劳动合同的管理，包括新员工的签订及合同续签及更新。
6、社保申报办理及工资核算。
7、行政办公用品的采购及发放管理。
8、大型会议的组织及主持。
9、日常办公室的事务及来访客人的接待。
10、持有英语相关证书。
二、任职要求
1、已获取英语相关工作经验；
2、1-2年人资相关工作经验。