电气维护员 （管理储备）
来源： 总站
5000~7000/月
五险一金
加班费
包食宿
全勤奖
专车接送
工作性质全职
职位类别电子/电器维修
招聘人数20人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级无技术等级或职称
年龄要求20-35
试用期三个月
试用期薪资5000元/月
工作地点江苏/南通/通州市
职位描述
岗位职责：
1、在电检班长的领导下，认真执行“安全第一，预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”。
2、在电检班长的领导下完成电气设备的日常检修、维护及故障排除工作。
3、要做好三好四会，即管好，用好，修好;会操作，会检查，会维护，会排除故障。
4、认真做好设备检修完毕后，现场清扫干净，更换旧品能及时返回仓库。
5、对设备事故和异常情况，如实反映情况，按照三不放过原则，认真分析事故的原因。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电、自动化等相关专业；
2.沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高；
3.责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力。
岗位福利：
1、世界500强企业管理平台+完善的内部晋升体系+完善的培训体系；
2、具有同行业有竞争力的薪酬待遇；
3、免费提供员工公寓（双人间起/建设过渡期4人间）。
4、高温津贴、路费补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利；
5、晋升通道：班组长培养晋升方向
6、南通市人才补贴：500元/月
1、在电检班长的领导下，认真执行“安全第一，预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”。
2、在电检班长的领导下完成电气设备的日常检修、维护及故障排除工作。
3、要做好三好四会，即管好，用好，修好;会操作，会检查，会维护，会排除故障。
4、认真做好设备检修完毕后，现场清扫干净，更换旧品能及时返回仓库。
5、对设备事故和异常情况，如实反映情况，按照三不放过原则，认真分析事故的原因。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电、自动化等相关专业；
2.沟通表达能力强，在校成绩优秀，积极主动，工作效率高；
3.责任心、执行力强，具有良好的团队协作能力。
岗位福利：
1、世界500强企业管理平台+完善的内部晋升体系+完善的培训体系；
2、具有同行业有竞争力的薪酬待遇；
3、免费提供员工公寓（双人间起/建设过渡期4人间）。
4、高温津贴、路费补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利；
5、晋升通道：班组长培养晋升方向
6、南通市人才补贴：500元/月
