工作职责:
1、分解销售任务，督促楼层领班根据任务分解进行销售跟进，反馈品牌表现力及改善点，及时与品牌方进行沟通对接，提升整体销售;参与每期企划活动讨论，进行品牌资源争取及活动谈判:线上商城销售及交易跟进；
2、商品管理。各专柜货品库存管理，货品结构分析，指导各专柜货品管理，确保应季货品充足;附属品牌管理;货品价签管控;货品陈列管理；
3、顾客管理。各专柜会员档案建立;老会员维护与新会员招募;促销期会员邀约;会员售后回访;会员招募与消费状况统计与分析;客诉处理；
4、员工管理。员工仪容仪表、考勤、在岗纪律规范，销售状态关注与激励;厂促员工招聘、工作跟进、离职率控制;店长会召开，店务工作指导;员工培训开展;促销期活动内容熟知度检查与跟进;员工岗位技能提升指导;通过晨会互动、团队活动增强团队凝聚力，关注员工学习成长及职业发展规划，增强员工稳定性；
5、管理辖域卫生、公共设施、专柜设施及货品检查与维护，消防安全隐患排查，以周为单位组织员工进行消防安全培训，定期开展消防安全学习及实操演练，增强员工消防意识及临场能力；
6、营运经理及公司交办的其它工作。
任职资格:
教育背景：大专及以上学历
素质要求：
1、大专及以上学历:
2、市场营销、管理类相关专业，三年以上零售行业同岗位工作经验:
3、具备零售行业专业知识及技能;
4、具备较强的市场洞察力、敏锐度和前瞻性;
5、具备较强的规划决策、分析判断、危机处理能力:
6、具备较强的团队协作、组织协调、人才培养能力。