HR（人事行政）
来源： 总站
3000~5000/月
年终奖
双休
五险一金
朝九晚五
有年假
旅游
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级无技术等级或职称
年龄要求20-40
试用期无
工作地点甘肃/兰州/城关区
职位描述
岗位职责：
1、协助人事经理制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划；
2、组织招聘工作；
3、办理试用员工入职手续；
4、进行简历筛选 及初试人员的约见和选拔及信息统计工作；
5、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理；
6、跟踪绩效考核；
7、组织薪酬管理；
8、负责员工薪酬工作；
9、组织试用期合格的员工签订劳动合同；
10、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；
11、负责“公司员工花名册”的更新；
12、负责完成打卡钟的检查等工作，定期检查公司员工考勤状况，收集、汇总和统计公司月度考勤数据；
13、了解各部门员工情况，第一时间掌握员工动向。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理专业或有人力资源相关证书者优先。
1、协助人事经理制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划；
2、组织招聘工作；
3、办理试用员工入职手续；
4、进行简历筛选 及初试人员的约见和选拔及信息统计工作；
5、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理；
6、跟踪绩效考核；
7、组织薪酬管理；
8、负责员工薪酬工作；
9、组织试用期合格的员工签订劳动合同；
10、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；
11、负责“公司员工花名册”的更新；
12、负责完成打卡钟的检查等工作，定期检查公司员工考勤状况，收集、汇总和统计公司月度考勤数据；
13、了解各部门员工情况，第一时间掌握员工动向。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理专业或有人力资源相关证书者优先。
