人力资源部经理
来源： 总站
5000~8000/月
环境好
年终奖
交通方便
管理规范
旅游
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级职业资格二级（技师）
年龄要求30-45
试用期二个月
试用期薪资4500元/月
工作地点甘肃/陇南/成 县
职位描述
（一）岗位职责：
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划并负责组织实施；
2、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
4、建立完善公司薪酬管理体系、培训体系、制定年度培训计划，组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
5、进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
6、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
7、领导交办的其他工作；
（二）任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、公共关系、心理学、管
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划并负责组织实施；
2、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
4、建立完善公司薪酬管理体系、培训体系、制定年度培训计划，组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
5、进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
6、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
7、领导交办的其他工作；
（二）任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、公共关系、心理学、管
