一、 研究所简介

兰州空间技术物理研究所（中国航天科技集团有限公司第五研究院第五一〇研究所）成立于1962年，是我国最早从事真空科学技术的专业研究所，是我国第一批直接从事空间飞行器研制的单位，是我国空间技术领域的骨干单位和重点保军单位，为我国航天事业和国防事业做出了卓越贡献。研究所建有真空技术与物理国防科技重点实验室、空间环境材料行为及评价技术国防科技重点实验室等多个国家级研发机构，承担了载人航天、北斗导航、探月工程等重大航天专项工程任务与国家重大科研仪器专项等多项前沿基础研究课题，取得了以空间离子电推进技术、量子频标技术等为代表的一批原创性成果，多项技术填补了国内空白。研究所现拥有以中国工程院院士、国家“百千万人才工程”入选专家、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才、甘肃省拔尖领军人才为代表的高层次创新人才40余人。

二、需求人才类型及待遇政策

（一）杰出人才

学术造诣精深，在相关学科技术领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对技术创新和科学研究有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科、跨技术领域协同攻关能力。一般年龄在55周岁以下、具有正高级专业技术职务。

人才待遇：

1.提供有竞争力的薪酬、安家费待遇，实行“一人一议”；

2.提供专项科研经费支持，实行“一事一议”；

3.提供学术科研团队资源保障，支持组建跨领域、跨学科、跨单位的优势专业团队；

4.提供一套175m2左右的人才保障住房（地处兰州商业科技核心圈，毗邻三甲医院及优质幼儿园、中小学）或“一事一议”货币化安置补贴；

5.提供高层次人才医疗保健绿色通道与休假疗养；

6.安排配偶就业；

7.安排子女入学、入园。

（二）领军人才

在国内外相关学科技术领域具有较高声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领科研队伍开展航天前沿技术研究与产品研发，引领技术创新发展。一般年龄在45周岁以下、具有正高级专业技术职务。

人才待遇：

1.提供有竞争力的薪酬、安家费待遇，实行“一人一议”；

2.提供专项科研经费支持，实行“一事一议”；

3.提供学术科研团队资源保障，支持组建跨领域、跨学科、跨单位的优势专业团队；

4.提供一套140m2左右的福利性配售住房（地处兰州商业科技核心圈，毗邻三甲医院及优质幼儿园、中小学）或“一事一议”货币化安置补贴；

5.提供高层次人才医疗保健绿色通道与休假疗养；

6.安排配偶就业；

7.安排子女入学、入园。

（三）学科技术带头人

在相关学科技术领域内具有一定的学术成就和技术成果，具备担任学科技术带头人的能力与水平，引领技术创新发展。一般年龄在40周岁以下、具有博士学位或副高级及以上专业技术职务。

人才待遇：

1.提供有竞争力的薪酬、安家费待遇，实行“一人一议”；

2.提供每年不低于50万元的专项科研经费支持；

3.提供学术科研团队资源保障，支持组建跨领域、跨学科、跨单位的优势专业团队；

4.提供一套90-119m2的福利性配售住房（地处兰州商业科技核心圈，毗邻三甲医院及优质幼儿园、中小学）或“一事一议”货币化安置补贴；

5.提供高层次人才医疗保健绿色通道与休假疗养；

6.安排配偶就业；

7.安排子女入学、入园。

（四）青年骨干人才

具有较好的专业理论水平、较强的技术攻关能力、较大的发展潜力、较强的科研创新实践经验。一般年龄在35周岁以下、具有博士学位且专业技术水平突出。

人才待遇：

1.提供有竞争力的薪酬待遇，实行“一人一议”；

2.提供10-15万元安家费；

3.提供6年期博士人才专项补助，每年4-6万元；

4.提供每年不低于50万元的专项科研经费支持或“一事一议”；

5.提供一套90-119m2的福利性配售住房（地处兰州商业科技核心圈，毗邻三甲医院及优质幼儿园、中小学）或过渡性人才保障住房；

6.提供岗级晋升、职称评定、职务聘任、荣誉奖励等倾斜性政策支持；

7.协助解决配偶就业；

8.安排子女入学、入园。

（五）海外优秀青年人才

具有海外知名高校留学教育经历，具备较高科研水平和较强科技创新能力，有较大的发展潜力。一般年龄在40周岁以下、具有博士学位。

人才待遇：

1.提供有竞争力的薪酬待遇，实行“一人一议”；

2.提供10-15万元安家费，同时入选海外人才引进支持计划者还可提供50-100万元一次性生活补助；

3.提供6年期博士人才专项补助，每年4-6万元；

4.提供每年不低于50万元的专项科研经费支持或“一事一议”；

5.提供一套90-119m2的福利性配售住房（地处兰州商业科技核心圈，毗邻三甲医院及优质幼儿园、中小学）或过渡性人才保障住房；

6.提供岗级晋升、职称评定、职务聘任、荣誉奖励等倾斜性政策支持；

7.协助解决配偶就业；

8.安排子女入学、入园。

（六）博士后

具有突出的创新能力、良好的科研合作精神、较大的发展潜力，有从事基础理论研究的兴趣志向，符合510所博士后科研流动站学术准入标准。一般年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年。

人才待遇：

1.提供薪酬叠加支持，在单位提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费全额发给博士后人员，年收入累计可达35万元以上（税前）；

2.提供10-15万元安家费；

3.提供6年期博士人才专项补助，每年4-6万元；

4.提供一套90-119m2的福利性配售住房（地处兰州商业科技核心圈，毗邻三甲医院及优质幼儿园、中小学）或过渡性人才保障住房或青年公寓；

5.入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可优先进入“鹏程计划”第三、四层次培养梯队；

6.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；

7.协助解决配偶就业；

8.安排子女入学、入园。

三、需求学科与技术领域

（一）需求学科

航空宇航科学与技术、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、物理学、材料学、控制科学与工程、兵器科学与技术、力学、光学、动力工程及工程热物理、机械工程、计算机科学与技术等

（二）技术领域

1.空间电推进技术

2.空间环境效应及探测载荷技术

3.量子频标技术

4.表面工程技术

5.机电技术

6.二次电源技术

7.压力容器技术

8.真空技术

四、应聘方式

应聘人员请将个人简历、学历证书、学位证书、身份证及学术成果等能够证明本人能力和水平的其他材料扫描件，以“姓名+人才类型+研究方向/毕业专业+学历+毕业学校”的邮件主题格式发送至cast510hr@126.com，个人简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术技术成就（论文、项目、专利和获奖情况等）。

五、联系方式

联系人：刘老师  朱老师                          

联系电话： 0931-4585206-607  0931-4585214

应聘邮箱：cast510hr@126.com

单位地址：甘肃省兰州市城关区飞雁街100号              

邮政编码：730000

单位网址：www.lipcast.cn