现场运营领班：2名

1、任职要求：

（1）有1年及以上相关管理工作经验，景区、服务等相关管理工作经验者优先；

（2）具有良好的协调能力、人际沟通能力、团队合作精神及管理能力；

（3）熟练操作office各项办公软件，具备制定各类表格和文案的编制能力；

（4）能承受工作压力，有耐心，责任心强、逻辑清晰。

2、岗位职责：

（1）配合现场经理做好日常运营管理工作；

（2）完成上级领导交代的各项接待任务；

（3）及时处理现场各项运营问题及突发事件，并上报现场经理处理结果；

（4）负责接待岗位的布岗安排以及工作指导；

（5）负责现场安全运营和消防安全工作；

（6）负责员工后勤管理工作。

3、工资标准：5000元/月

现场运营接待：30名

1、任职要求：

（1）身体健康，形象良好，普通话标准；

（2）有过导游、大型酒店会议服务等相关服务行业从业经历优先；

（3）具备吃苦耐劳的职业精神、良好的职业道德与服务意识。

2、岗位职责：

（1）负责观光厅散客、团队参观游览的每日接待和安全运营工作；

（2）厅内重大活动、VIP贵宾接待等接待和讲解工。

3、工资标准：4000元/月

票务领班：2名

1、任职要求：

（1）身体健康，形象良好，口齿伶俐；

（2）乐园、景区、商业等票务部工作经验1年（含）以上；

（3）具有良好的沟通能力及表达能力、具有优秀的服务意识；

（4）善于独立解决问题；

（5）具有良好的沟通能力及表达能力；

（6）有财务\商业\物业\经验优先考虑。

2、岗位职责：

（1）严格按照票务部的各项管理制度、服务规范标准，监督票务部票务员的服务质量、劳动纪律等；若涉及员工奖惩的应及时向票务部主管汇报；

（2）根据部门培训计划，协同票务部主管予以组织实施；

（3）协同票务部主管对年度票务部的工作计划予以组织实施，以确保计划的顺利完成；

（4）监督直接下属切实按各岗位标准进行作业，保证票务部的接待、营业服务质量、售票、内部环境、员工形象等管理秩序良好。定期将票务部的管理、运营情况向票务部主管汇报；

（5）协助票务部各例会的开展，落实上级领导下达的任务、指示及时传达给票房员工；

（6）保证票务部每日有序运营，每日检查、监督票务部的安全运营管理工作，有异常情况及时向票务部主管汇报；

（7）负责票务部空白门票的管理，保证门票的最低库存；

（8）负责检查票务部的设施设备以及售票系统是否完好，一旦发现问题立即报修，确保票务部正常运营；

（9）负责票务部员工后勤及相关物品的领用拨放，并做好管理工作；

（10）严格按照“客户投诉处理程序”处理接待现场突发的轻微事件与一般游客质疑，遇严重突发事件第一时间及时通知主管及上级领导。

3、工资标准：4800元/月

票务：6名

1、任职要求：

（1）中专学历以上（会计、财务管理相关专业优先考虑）;

（2）1年以上票务或大型商超收银工作经验优先；

（3）能够正确识别现金与各类银行卡的真伪；

（4）计算机使用熟练，能够正确开具发票；

（5）有英语基础优先;

（6）思想品德端正，具备较强的原则性，能承受一定工作压力，工作认真细致，具有较强责任心，有团队集体意识。

2、岗位职责：

（1）开展每日的售票工作，包括售票、缴款、发票打印流程等；

（2）熟练操作售票系统，发票开票系统；

（3）每日按照规定流程和时间，向结款员缴款；

（4）确保每个窗口门票数量齐全，缺票及时申领；

（5）确保每个窗口另签充足，不足及时申领；

（6）确保票款和门票按规定存放，不出错不遗漏；

（7）完成其他上级临时指派的任务。

3、工资标准：3800元/月

行政出纳主管：1名

1、任职要求：

（1）大专以上文凭，财务类专业为优，2年工作经验，有财务或人事岗位任职经验为优；

（2）待人热情，热爱本职工作；

（3）熟练掌握办公软件，如word，ppt，excel、ps等，完成制度文件的起草、分发等工作；

（4）良好的表达能力，优秀的沟通能力和团队合作能力。

2、岗位职责：

（1）负责公司全盘账务：公司经营范围、所属行业、涉及税种及税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套，归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务；

（2）根据记账凭证登记各种明细分类账。结账、对账。及时报账，定期对账，做到账证相符、账账相符、账实相符。将记账凭证装订成册，妥善保管；

（3）编制会计报表，做到数字准确、内容完整；

（4）办理人事招聘及员工入职相关手续，做好人事档案管理；

（5）办理社保相关事宜、公积金缴纳等其他事项，负责员工工资的计算发放；

（6）管理员工考勤、收发邮件，并参与制人事管理制度。

3、工资标准：5000-7000元/月

财务&人力主管：1名

1、任职要求：

（1）大专及以上学历，财务会计类相关专业优先考虑；

（2）2年以上出纳或财务经验；

（3）熟悉办公软件及财务操作软件；

（4）工作认真、细致、工作踏实，责任感及执行力强，具备团队合作意识和一定的财务分析能力；

（5）具备学习力适应变化。

2、岗位职责：

（1）资金收付管理、支票、汇票、发票、收据、税票等单据的管理和核对，收集和审核原始凭证；

（2）核对酒店各渠道账务，保证无误、准确；

（3）对外银行等相关政府部门业务办理；

（4）负责公司各类行政相关工作、办公用品采购及盘点、公司重要文件及物品、印章等的保管存放等；

（5）协助人事对内管理，跟踪落实、协调公司各部门的工作目标达成；

（6）会议组织、纪要撰写；

（7）积极配合各部门工作。

3、工资标准：5000-7000元/月

销售主管：2名

1、任职要求：

（1）熟悉旅游行业、有行业相关销售、管理经验者优先；

（2）思维活跃、有积极进取的精神及较强的抗压能力；

（3）为人诚实、正直、性格开朗，具有良好的团队意识及沟通协调能力；

（4）具备良好的服务意识、大局意识；

（5）能接受不定期出差。

2、岗位职责：

（1）负责旅游景区线上或线下渠道客户开拓及维系，完成营收目标；

（2）能独立完成市场情况分析、并制订相应的营销政策及营销活动方案；

（3）协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；

（4）收集所负责区域相关旅游行业最新信息，参与策划有关公司市场活动；

（5）每月需定期出差拜访客户，沟通并了解市场环境。

3、工资标准：6000-8000元/月

市场主管：1名

1、任职要求：

（1）熟悉旅游行业、有媒体行业经验、ota行业经验、新媒体运维经验者优先；

（2）思维活跃、有积极进取的精神及较强的抗压能力；

（3）为人诚实、正直、性格开朗，具有良好的团队意识及沟通协调能力；

（4）具备良好的服务意识、大局意识。

2、岗位职责：

（1）根据公司年度营销目标和市场推广需要，协助部门领导做好年度市场推广计划；

（2）根据公司市场宣传推广需要，配合部门领导完成各类营销服务商的筛选、招标、比价、签约等工作；

（3）负责对接相关服务商，制定相关市场宣传、推广活动的策划方案；负责公司各类自媒体号的日常运维；负责相关活动分工内的落地执行，跟进活动进程，确保前期准备按时完成、活动顺利进行；

（4）根据公司市场宣传推广计划及有关规定，做好公司在各渠道的广告投放等宣传推广活动，确保宣传效果和质量。负责对接各类宣传广告、媒介的平面设计工作；协助做好各类广告画面设计；

（5）负责组织建立和维护与媒体的关系，树立和维护公司的公众形象；

（6）负责公司相关宣传成果、宣传资料的收集、整理和保管工作。

3、工资标准：6000-8000元/月