2025-07-18
64次
来源：总站
人事主管
6千~1万/月
五险一金
交通方便
有补助
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求25-30岁
试用期三个月
试用期薪资6000元/月
工作地点新疆/乌鲁木齐/米东区
联系方式
联系人：王会宁
职位动态
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简历处理率
2025-07-18
企业最近登录时间
2025-07-18 13:33
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责：
一、协助领导编制建立与公司相适应的薪酬福利体系，完善员工考勤管理相关制度；负责相关制度的贯彻、宣传、咨询回复与执行工作。
二、对员工各类请假申请进行审核，对异常情况进行跟进确认，受理员工考勤相关咨询；负责公司员工每月考勤统计、核对与上报工作。
三、每月月初根据公司薪酬方案、员工每月考勤汇总编制员工工资表，报送审批，保证工资与工资条按时发放，负责进行员工工资答疑；负责薪酬数据分析与统计，完成月度、年度人力成本报表统计，进行人工费用分析，完成月度劳动工资台账汇总。
四、负责员工社会保险、住房公积金按月缴纳，办理相关业务、接受员工咨询；负责员工个税申报与缴纳。
五、擅长数据处理，精通ppt汇报编制工作；
六、按时完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有2年以上生产制造企业人员人力资源工作经验；
2、1年以上从事过薪资核算工作经验；
3、擅长沟通协调，精通跨部门对接流程与业务处理。
4、能接受出差、抗压能力强。
一、协助领导编制建立与公司相适应的薪酬福利体系，完善员工考勤管理相关制度；负责相关制度的贯彻、宣传、咨询回复与执行工作。
二、对员工各类请假申请进行审核，对异常情况进行跟进确认，受理员工考勤相关咨询；负责公司员工每月考勤统计、核对与上报工作。
三、每月月初根据公司薪酬方案、员工每月考勤汇总编制员工工资表，报送审批，保证工资与工资条按时发放，负责进行员工工资答疑；负责薪酬数据分析与统计，完成月度、年度人力成本报表统计，进行人工费用分析，完成月度劳动工资台账汇总。
四、负责员工社会保险、住房公积金按月缴纳，办理相关业务、接受员工咨询；负责员工个税申报与缴纳。
五、擅长数据处理，精通ppt汇报编制工作；
六、按时完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有2年以上生产制造企业人员人力资源工作经验；
2、1年以上从事过薪资核算工作经验；
3、擅长沟通协调，精通跨部门对接流程与业务处理。
4、能接受出差、抗压能力强。
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