工作内容：
1.负责运维团队的日常管理和工作安排，制定工作计划和目标，并监督执行情况；组织团队成员进行技术培训和学习，提升团队整体技术水平和业务能力；定期对团队成员进行绩效评估和考核，激励员工提高工作效率和质量。
2.制定和完善公司的运维管理制度、流程和规范，确保运维工作的标准化和规范化；负责公司服务器、网络设备、存储设备等硬件设施的日常监控、维护和管理，及时发现并解决硬件故障；负责公司操作系统、数据库、中间件等软件系统的安装、配置、升级和维护，确保系统的稳定运行；负责公司信息安全管理，制定和实施信息安全策略和措施，防范网络攻击和数据泄露等安全风险。
3.参与公司新系统、新业务的上线和实施，负责运维方案的制定和实施，确保项目的顺利上线和稳定运行；负责公司业务系统的日常运维和故障处理，及时响应和解决用户的问题和需求；定期对业务系统进行性能评估和优化，提高系统的运行效率和稳定性；负责与其他部门协调和沟通，共同解决项目实施和运维过程中的问题。
4.建立健全公司的应急响应机制，制定应急预案和处理流程；在发生系统故障、网络攻击等突发事件时，及时组织团队成员进行应急处理，确保业务的连续性和数据的安全性；对突发事件进行总结和分析，提出改进措施和建议，不断完善应急响应机制。
5.负责运维部门的预算编制和成本控制，合理安排运维资源，降低运维成本；定期对运维资源进行评估和优化，提高资源利用率；参与公司的信息化建设规划和决策，提供运维方面的建议和意见。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电气工程及其自动化等相关专业。
2.工作经验：具有 5 年以上运维管理工作经验，有大型企业或互联网公司运维管理经验者优先；熟悉能源行业的业务流程和技术特点，有能源行业运维管理经验者优先。
3.专业技能：熟悉服务器、网络设备、存储设备等硬件设施的原理和维护方法；精通操作系统、数据库、中间件等软件系统的安装、配置和管理；掌握网络安全、信息安全等方面的知识和技能；熟悉运维管理工具和监控平台的使用。
4.管理能力：具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够有效地管理和激励团队成员；具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作；具备较强的计划和执行能力，能够制定合理的工作计划和目标，并确保其顺利实施。
6.其他要求：具有良好的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；具有良好的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新的技术和知识；具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。