1、执行公司经营管理委员会决议，在公司领导带领下全面负责业务性工作，拟定部门区域年度工作计划，保证部门经营目标的实现，及时、足额地完成公司经营管理委员会下达的业绩指标；负责确定部门年度财务预算、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

2、负责部门日常经营管理工作，服务质量抽查以及业务指导，在公司经营管理委员会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜，承担相关责任；

3、负责部门团队建设，提高员工的思想政治工作，加强员工的队伍建设，打造三从四有四比、作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。

4、负责与其他部门的协调、沟通，确保本部门业务顺利进行；

l5、负责对客户的管理，维护良好的客户关系，跟进协助完成居家养老科的公共事务工作，稳定客户队伍。

6、根据市场变化，不断调整事业部的经营方向，使事业部持续健康发展。

7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

教育背景 □公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

培训经历 □接受过战略管理、领导力开发、项目管理、组织变革管理、合同法等方面的培训。

经验 □5年以上相关行业企业行政管理工作经验，3年以上相关职位工作经验。

知识及技能 □知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

□具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

□熟悉行业动态及发展趋势；

□具有较强的组织、协调、沟通、领导能力；

□具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

□具有较强的独立工作能力和公关能力；

□具有很强的判断、决策、计划与执行能力；

□良好的口头及书面表达能力；

□具备较好的英文听、说、读、写能力；

□熟练使用办公软件。

态度和品质 □良好的敬业精神和职业道德操守；

□为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；

□吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；

□好学上进、工作热情、责任心、事业心强；

□良好的团队合作精神。


职位福利：绩效奖金、年终分红、项目奖金