一、任职资格：
1、品貌端正，诚实守信，口头表达和语言组织能力及综合能力强，具有大学本科以上学历。
2、服务意识强，专业能力强，具备以下相当的公文写作能力，熟练运用office等办公软件和其他软件
3、具有精益化思维，有系统的人才培训发展理论、方案及相关工作经验；
4、工作认真仔细，沉着冷静，思路清晰，责任心强，为人正直，好学上进，有极强的团队协作精神和开拓创新能力，身体健康，心理素质良好，顾全大局，有职业操守
5、3年及以上工作经验，能独立完成人事，行政和办公室工作，有物业行业工作经验优先
二、职位描述
1、负责培训项目的实施，并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施:
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展。
三、工作福利：
1、有健全的奖励和评优及晋升机制，丰富的工作学习平台，良好的工作技能培训；
2、薪酬福利优厚，全勤奖+工龄奖+绩效奖+年终奖，免费午餐；
3、享有公休、法定及节假日休息，劳保福利；
4、公司定期举办丰富多彩的文化生活和团建活动，发展前景广阔。欢迎你的加入。