岗位职责:
1、落实目标管理：围绕整体规划，对事业部目标进行分解，协助拟定年度、季
度、月度经营目标、重点工作，并推动各部门编制工作计划，通过管理会议、经
营分析等手段确保经营目标的实现；
2、实施绩效管理：根据年度经营目标和重点工作完成情况，组织实施年度组织
绩效考核； 3、执行体系管理：维护、更新事业部制度流程管理体系；
4、组织会议管理：组织事业部管理会议，推动管理目标的达成；
5、实施报告管理：事业部各类管理报告的编制和发送；
6、重点工作督办：汇集各部门日常工作中提出的非年度计划重点工作，督办工
作的实施；
7、日常行政事务及领导交办的其它工作。
任职要求： 大学本科学历以上，工商管理、企业管理等相关专业优先。 专业技
能
1、熟悉食品行业及业务运作商业模式；
2、了解企业运营管理体系；
3、了解组织管控、流程管理相关方法论和工具；
4、有较过硬的文字功底，熟悉规章制度、通知的撰写、修改、检查以及汇报 PPT
的制作等； 5、有较强的数据信息处理能力，能够处理数据整合、分析类工作；