工作职责：1、制定和执行景区运营策略，包括景区的日常运营规划、活动策划和营销业务。确保景区的各项活动和服务符合目标市场需求和公司战略方向，实现景区的经营目标；2、负责开拓新的景区运营项目和合作机会，与相关合作伙伴进行谈判和合作协商。为景区发展提供新的商业模式和增值服务，以提升景区的市场竞争力；3、负责制定和执行景区的多样化活动策划，包括节庆活动、主题展览、演出等。确保活动的品质与创新，提升景区的知名度和用户黏性；4、建立和维护与相关部门和合作伙伴的合作关系，包括交通部门、旅行社、酒店等，以促进景区的联动发展；5、监督和管理景区的日常运营活动，并制定相应的管理流程和制度；6、完成领导安排的其他工作。 
任职要求： 1、本科或以上学历，工商管理、企业管理、市场营销等相关管理类专业；2、三年以上景区运营管理经验； 3、熟悉景区日常管理活动的策划和营销业务，了解景区运营的相关法律法规和行业标准；4、具备良好的组织和协调能力，在复杂的工作环境中能够独挡一面，有效解决问题并推动团队工作的顺利开展；5、具备出色的沟通能力和领导力，能够有效带领团队，激励团队成员的工作积极性和团队协作精神