1、任职要求
（1）本科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业。
（2）有工作经验者优先录取。
（3）优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
（4）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
（5）具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作。
（6）熟练使用办公软件、办公自动化设备，具有良好的文字功底。
2、岗位职责
（1）负责行政人事部工作并具体主持行政事务工作，负责制订公司的行政规章制度并执行。
（2）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
（3）负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
（4）做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
（5）负责公司部分项目的搜集、申报、实施、验收等工作。
（6）负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划。
（7）认真完成经理交办的其它工作。