岗位职责：
第一阶段：6个月仓管岗位工作：
1、熟练掌握仓管日常系统运用；
2、熟练掌握不同属性仓管岗位职责和工作内容；
3、熟悉库内KPI考核并推动改善。
第二阶段：3个月仓管组长工作：
1.合格点部主管B角，协助主管推动日常工作（如：网点日常人员管理，质量达成、成本兼顾等其他统筹性工作）；
2.熟练管理日常进出港，确保快件基础收派仓时效及到件异常处理；
3.熟练管理接触点及流动服务车；

经过6+3”加速培养后可优先竞聘网点主管或继续留任仓管岗位


任职要求：
1.本科及以上学历；
2.工作经验需1-2年左右；
3.物流行业工作经验及物流相关专业及院校或者毕业生优先；
4.有服务型企业经验或过往有基层实习经历的优先。

薪资待遇：
1.仓管员固定薪酬8000元；3-6个月；
2.仓管组长薪酬：绩效工资比较8000元就高发放；
3.免费提供一年四季工服，生日节日礼品；
4.提供完善的保险保障。

工作时间：8小时工作制：排班制，工作时长不超8小时。