职位描述
1.完成当月销售指标，执行公司经营政策和店铺管理规范。
2.协助店长管理店铺人员、货品、陈列、店务、销售等业务计划，并在店内实施。
3.对当班的销售状况负责，检查店铺人员“运营规范”的执行落地状况，并进行辅导、考评。承担店铺的收银工作，对账务及时核对。
4.遵守公司各项规章制度，以身作则，营造良好的销售氛围和店铺环境。
5.对公司负责，按照公司的管控标准，实施店内管控工作。
6.检查当班导购的工作态度和工作纪律，并加以指导。
7.掌握工作现场的情况，及时进行现场管控。
8.完成店铺销售指标，维护店铺卫生、陈列、服务、货品等的良好秩序，服从上级工作安排.
9.保持良好仪容仪表规范，维护品牌形象，监督指导交接班事项等。
任职要求：
1.过硬的专业能力，良好的自身形象，有胜任本职的管理能力。
2.具备的心态:热情、耐心、恒心、谦虚好学、使诚信的职业道德。
3.有强烈的事业心、责任心、团队建设能力、领导力。
4.良好的沟通能力,执行力强，能不断学习提升，具有一定的抗压性。
5.公平、公正，具备一定的组织协调能力，成熟稳定的心智。
必备条件：
学历：大专及以上
性格元素：自信开朗、性格偏外向，善于沟通、思维敏捷、言行一致，知行合一，勤奋自律、阳光大气，喜欢零售行业。
晋升通路：
3个月驻店学习（月起薪3300元+销售提成）→第4个月考核转岗为店铺负责人/职能岗位，享受对应薪酬、福利（4000+月薪）→对应岗位1-3个月培训带教→定岗岗位转正，享受对应的薪资福利待遇（5000+月薪+五险一金+组合福利+爱心基金+带薪年休假+带薪旅游+年效益薪（根据年度《目标经营管理责任书》考核兑现）