储备电气工程师
来源： 总站
5500~7000/月
环境好
年终奖
五险一金
加班费
有年假
晋升快
工作性质全职
职位类别电子/电气工程师
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求20-25
工作地点浙江/湖州/长兴县
职位描述
岗位职责：
1、在电气分部主任的领导下，负责区域的电气控制设备维护、保养的策划，方案的制定，实施效果的检查、督促和完善，对各系统的有效运行负直接责任。制定并更新所管辖区域的电气设备预检单、巡检单并对实施情况进行跟踪和检查，并保证工作质量；制定并更新电气设备台帐、备件表，并合理提出请购计划；制订并完善区域重点设备维修以及应急的实施方案；
2、负责对电气班长和各岗位电工开展有针对性的技术指导和培训工作，使他们能安全、有效地应急处理区域故障，保障生产安全。组织安全和技术培训，提出解决和防范措施并落实执行；更新完善所辖区域内与生产相关的图纸和技术管理资料；完成所辖设备的技术改造以及攻关项目；
3、对区域设备运行能耗进行收集、汇总、分析，并提出节能措施以降低运行成本；分析设备运行情况，总结设备运行的必要性，为节能降耗措施制定提供依据；
4、完成分部领导安排的其他各项任务。
任职资格：
1、本科及以上，2023年毕业生优先；
2、电气相关专业优先，具备扎实的专业知识；
3、良好的沟通表达能力，积极心态，务实的作风。
1、在电气分部主任的领导下，负责区域的电气控制设备维护、保养的策划，方案的制定，实施效果的检查、督促和完善，对各系统的有效运行负直接责任。制定并更新所管辖区域的电气设备预检单、巡检单并对实施情况进行跟踪和检查，并保证工作质量；制定并更新电气设备台帐、备件表，并合理提出请购计划；制订并完善区域重点设备维修以及应急的实施方案；
2、负责对电气班长和各岗位电工开展有针对性的技术指导和培训工作，使他们能安全、有效地应急处理区域故障，保障生产安全。组织安全和技术培训，提出解决和防范措施并落实执行；更新完善所辖区域内与生产相关的图纸和技术管理资料；完成所辖设备的技术改造以及攻关项目；
3、对区域设备运行能耗进行收集、汇总、分析，并提出节能措施以降低运行成本；分析设备运行情况，总结设备运行的必要性，为节能降耗措施制定提供依据；
4、完成分部领导安排的其他各项任务。
任职资格：
1、本科及以上，2023年毕业生优先；
2、电气相关专业优先，具备扎实的专业知识；
3、良好的沟通表达能力，积极心态，务实的作风。
