1、 美容主管在美容部内需起到“领头羊”作用，带头遵守企业及店内各项规章制度，并服从店长工作安排。
2、美容主管要求有很好美容基础，熟悉皮肤学，有一定医学基础，并能熟练地进行每一项技能操作。
3、每日督促美容师完成美容区各项卫生，并进行检验，并将检验结果立即向店长汇报。
4、每日督促美容师完成床铺、小推车、仪器等整理，并按标准进行检验。
5、每日督促美容师进行美容区产品盘点，并进行抽查。
6、 天天给昨日进行了美容护理新用户或接收新美容疗程老用户打回访电话，跟进护理效果，并做好具体统计。
7、帮助店长进行每日例会，对于作日美容区工作销售及存在问题等给总结，并对当日工作提出合理化提议。
8、合理安排美容师进行轮值。
9、了解每日用户预约情况，并立即熟悉用户档案，了解用户情况，并作好各项准备工作安排。
10、美容主管应热情接待进到美容区每一位用户。
11、不一样用户，应区分对待。
如此用户为老用户，则:

应充足了解用户情况和需求后给合理美容护理提议，取得用户同意后，为美容师开出操作菜单，并立即在该用户《顾
客消费记录表》做好统计;如此用户为单次消费尝试用户，则在充足了解用户情况和需求后，给合理护理卡及疗程提议，并立即为该用户建立用户档案、消费统计等各项资料。
12、护理前立即和美容师沟通用户情况，包含用户平时护理情况、
护理注意事项等。
13、随时监督美容师在护理过程中操作，并立即发觉问题后给正确指导及提议。
14、快速而正确地处理护理中突发事件，如用户护理过敏等情
况。
15、用户护理结束后，观察用户皮肤护理后效果，引导用户自己
观察，了解护理中用户感受及用户提议等，并给对应回应，
16、确保用户消费资料真实性，每次消费均应该有用户亲笔签
名。
17、针对用户情况，为新、老用户制订下一步护理计划。
18、立即在pos系统内输入美容用户资料及消费统计等。
19、配合店长工作，安排美容师外出派单。
20、配合店长工作，安排美容师外出路演。
21、 主动参与企业各项新技能培训，熟练掌握后立即培训给全部。
美容师，并确保其全部能熟练掌握。
22、
定时对美容师进行技能培训，确保美容师全部能正确而又熟练地
使用雅芳标准手法进行操作。
23、随时抽查美容师操作技能，确保手法标准和统一。