1.工作地点：克拉玛依市油田野外。现场提供汉餐
中专、高中（操作岗）；大专及以上学历（技术培养岗）；
2.专业：中专及以下不限专业；
大专及以上要求：石油相关专业、机械自动化、计算机专业等
薪资待遇：基本起薪工资4800（操作岗），大专5000元/月，本科5200元/月，每个月另加（绩效工资+各项补贴(600-1000元/月）；转正后基本薪资：5000-5600元/月，第一年有2-3次晋升机会，一级200-300元不等；专业技术培养人员，1年薪资6000-6500元/月；2年7000-7500元/月；3年8000-9000元/月；5年10000-12000元/月。
岗位职责：
1、严格按QHSE管理体系标准执行，协助队长识别现场的危害、风险、环境因素，制定控制预防措施并实施，同时做好相关记录。
2、负责配合设备拆迁、安装、维护保养、维修、运行等工作，确保设备的正常运行。
3、负责配合设备的启动与停止。
4、负责高压机润滑油的补充，负责水过滤网的更换。
5、负责地线坑的浇灌工作。
6、负责原油、水、电的安全使用和提前量预估。
7、负责配合注汽队每月的应急演习工作。
8、负责所有的巡检及数据录取工作。
9、负责巡检过程中发现问题及时处理与汇报。
10、负责配合当前井及临井压力、温度表的安装、拆卸工作。
11、负责配合当班注气井起下泵工作等特殊作业。
工作环境及休假介绍：
1、油田野外工作性质；
2、工作地点：克拉玛依周边油田；
3、工作周期：由于受地区气候影响，每年只有3-12月初为作业季，冬季近3个月不能作业，员工的休息时间主要集中在冬季；冬季轮休发放1150-2200元不等的轮休工资。
4、3-11月作业季节期间，驻井周期短的10天，长的15天，每个月可安排3-5天的短期调休；家是本地的，小队根据生产情况可灵活增加轮休安排的时间和频次。
5、现场人员需要轮换上夜班巡查设备，12小时倒班制。
6、异地员工，公司每年报销2趟回家探亲路费（火车硬卧标准）
7、员工岗位晋升路径：操作工2岗(培养周期2-3个月，考核顶岗）→ 操作工1岗（培养周期6个月-1年顶岗）→ 技术员\副队长（培养周期1年顶岗）→助理工程师\队长