薪酬绩效经理
来源： 总站
6000~8000/月
环境好
年终奖
朝九晚五
管理规范
有年假
晋升快
工作性质全职
职位类别薪酬/绩效/员工关系
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求20-35
工作地点甘肃/兰州/安宁区
职位描述
1. 参与人力资源规划（组织结构设计及调整，岗位分析及设计优化、编制的设置）；
2. 负责绩效考评和管理的运行；
3. 负责薪酬管理及人力成本管理；
4. 负责完善绩效管理方案及绩效管理制度的执行、维护；
5. 负责提案和推动与绩效有关的工作；
6. 负责绩效薪酬专员的选用、培训、考核。
2. 负责绩效考评和管理的运行；
3. 负责薪酬管理及人力成本管理；
4. 负责完善绩效管理方案及绩效管理制度的执行、维护；
5. 负责提案和推动与绩效有关的工作；
6. 负责绩效薪酬专员的选用、培训、考核。
