任职要求：
1.20-35周岁，中专及以上学历，男女不限
2.具有较强的沟通、销售能力及服务意识，吃苦耐劳
3.具备较强的数据思维及数据分析能力
4.具备基层人员管理经验、人才培养能力、较强的学习能力，能吸收新的管理理念
5.适应连锁行业的工作模式，敢于挑战、突破自我，抗压能力强
6.认同果果家的企业文化及发展
7.具备零售行业工作经验和管理经验者优先
工作职责：
1.熟悉门店各类运营工作内容，为顾客提供优质的服务
2.做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作
3.完成来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
4.熟悉和掌握门店各职级岗位工作内容，并合理分配
5.掌握员工管理、库存管理、顾客管理、鲜度管理等相关专业知识
6.确保公司经营理念、制度、经营标准在门店的落实
7.定期检查门店及宿舍防火、防盗、清洁等问题，及时对人员进行培训确保门店运营安全
8.对本店店员进行工作指导和培养。
晋升空间：
店长—督导—区域经理-运营经理-城市经理-大区经理
薪资待遇：底薪5500+月分红
福利待遇：
节日福利、带薪年假/婚假/丧假等、团队建设、就近安排、员工宿舍、良好的住宿环境，轻松的工作氛围！