人事经理
来源： 总站
4000~6000/月
年终奖
五险一金
朝九晚五
全勤奖
有年假
压力小
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求25-45
工作地点甘肃/兰州/七里河区
职位描述
岗位职责：
1.负责人力资源规划的督导及其贯彻执行，及时和管理层和基层员工宣传、沟通，力求每位员工熟悉了解人力资源发展政策。
2.配合公司人力资源发展的战略目标，负责分析人力需求（包括预算、招聘、）以及制定相应的人力资源需求计划。
3.收集公司内外人力资源信息，及时建立、完善、更新公司人才库，确保人才储备。
4.负责公司人力资源部部门内部各项规章流程的拟定，经批准后组织实施。
5.负责员工招聘面试、入离职手续办理、劳动合同的签订、签证办理，机票的购买和费用的报销工作。
6.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理或者相关专业大专及以上学历；
2.3年以上行政人力资源相关管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理各个板块并能独立执行；
4.熟悉国家相关的政策、法律法规；
5.具有计划性和实施执行的能力，有亲和力、责任心；
6.具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；
7.有人力资源相关证书；
8.有英语四级证书。
1.负责人力资源规划的督导及其贯彻执行，及时和管理层和基层员工宣传、沟通，力求每位员工熟悉了解人力资源发展政策。
2.配合公司人力资源发展的战略目标，负责分析人力需求（包括预算、招聘、）以及制定相应的人力资源需求计划。
3.收集公司内外人力资源信息，及时建立、完善、更新公司人才库，确保人才储备。
4.负责公司人力资源部部门内部各项规章流程的拟定，经批准后组织实施。
5.负责员工招聘面试、入离职手续办理、劳动合同的签订、签证办理，机票的购买和费用的报销工作。
6.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理或者相关专业大专及以上学历；
2.3年以上行政人力资源相关管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理各个板块并能独立执行；
4.熟悉国家相关的政策、法律法规；
5.具有计划性和实施执行的能力，有亲和力、责任心；
6.具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；
7.有人力资源相关证书；
8.有英语四级证书。
