人力资源主管
来源： 总站
3000~5000/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求25-40
工作地点甘肃/兰州/七里河区
职位描述
岗位职责：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队的情况清晰胜任力素质模型、设计人员成长路径及人员培养方案、有效指定和实施人力发展计划并更进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具、为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订企业人力资源全面解决方案。
式框架垫付货款是经典款
职位要求：
1.3-5年人力资源工作经验。
2.了解人力资源各模块基本工作
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队的情况清晰胜任力素质模型、设计人员成长路径及人员培养方案、有效指定和实施人力发展计划并更进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具、为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订企业人力资源全面解决方案。
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职位要求：
1.3-5年人力资源工作经验。
2.了解人力资源各模块基本工作
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏
