劳务管理员
来源： 总站
3000~5000/月
工作性质全职
职位类别其他职位
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求26-50
工作地点甘肃/兰州/兰州新区
职位描述
岗位职责：
1.参与制定劳务管理计划；
2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案，参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核；
4.参与组织劳务人员培训，参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更，解除，终止及参加社保等工作；
5.负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
6.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
7.参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立，参与编制、实施劳务纠纷应急预案；参与调解，处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
岗位要求：
1.年龄26-50周岁，大专及以上学历，土木工程相关专业；
2.1-3年以上施工现场同岗位工作经验；
3.吃苦耐劳，工作责任心强、认真严谨、态度端正；
4.有良好的沟通、协调、组织能力，较高的执行力。
1.参与制定劳务管理计划；
2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案，参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核；
4.参与组织劳务人员培训，参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更，解除，终止及参加社保等工作；
5.负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
6.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
7.参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立，参与编制、实施劳务纠纷应急预案；参与调解，处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
岗位要求：
1.年龄26-50周岁，大专及以上学历，土木工程相关专业；
2.1-3年以上施工现场同岗位工作经验；
3.吃苦耐劳，工作责任心强、认真严谨、态度端正；
4.有良好的沟通、协调、组织能力，较高的执行力。
