人事主管
来源： 总站
4000~6000/月
年终奖
双休
五险一金
有年假
有补助
旅游
工作性质全职
职位类别人事专员/助理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求25-33
工作地点甘肃/兰州/安宁区
职位描述
岗位职责：
1、协助行政人事经理制订人员招聘计划，包括招聘岗位、人员要求、到职时间、招聘途径及费用预算等。建立并完善公司后备人才库。
2、依据公司招聘计划，选择合适的招聘渠道，发布公司招聘信息；并与各大专院校及招聘机构保持良好联系，负责组织招聘前期的准备工作及初试的常规素质筛选。
3、负责定期对招聘活动进行评估，提出整改方案与建议。
4、协助负责人实施企业各项培训计划，组织培训需求调查分析，分析培训效果并落实培训后的跟进工作。
5、为新员工办理入职手续，包括工卡、员工手册的发放，指导离职员工办理离职手续、及疑问解答等。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、协助行政人事经理制订人员招聘计划，包括招聘岗位、人员要求、到职时间、招聘途径及费用预算等。建立并完善公司后备人才库。
2、依据公司招聘计划，选择合适的招聘渠道，发布公司招聘信息；并与各大专院校及招聘机构保持良好联系，负责组织招聘前期的准备工作及初试的常规素质筛选。
3、负责定期对招聘活动进行评估，提出整改方案与建议。
4、协助负责人实施企业各项培训计划，组织培训需求调查分析，分析培训效果并落实培训后的跟进工作。
5、为新员工办理入职手续，包括工卡、员工手册的发放，指导离职员工办理离职手续、及疑问解答等。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
