一、任职要求
1.2021年应届本科以上毕业生,在校期间有担任校内学生会或其他管理工作经验者优先；
2.本科以上学历，专业不限，保险、金融、精算、计算机、电子商务、营销管理、车辆工程、医学、护理学、法学、会计、管理学、工科等相关专业;
3.具有良好的沟通表达、人际交往能力;
4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,阳光开朗,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
二、管理培训生发展方向
营销管理、承保管理、销售支持、客户服务(理赔）、人力资源、财务等。
三、福利待遇
1.管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;
2.五险一金、带薪休假定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利;
4.补充保险:为员工及家属提供的医疗、人身意外保险等；
5.有良好的企业文化氛围,和睦团结,热情向上的工作氛围；
6.公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间。
四、职业发展
1、接受春蕾计划培养,经过1年培养成长为公司的基层骨干；
2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。