任职要求：1、大学专科及以上学历，经济类、管理类专业优先；2、从事过销售类工作或者实习经验，有家电连锁工作经验者优先；3、熟悉相关品类家电的商品知识，对商品的进销存有概念；4、熟练应用ERP 系统，熟练应用WORD、EXCEL、PPT 办公软件；5、执行力强，沟通协调能力、培训能力、文字撰写能力良好；6、能承受一定的工作压力。
工作职责：1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工严格按照公司要求努力完成，各项销售任务及各项考核指标；2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析；3、培训：对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件、销售指导书的培训，确保本区域各级员工熟练掌握；4、巡查：根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。
薪资待遇：转正后：固定工资+绩效工资+促销费+主推带单提奖
福利待遇：五险一金、赛马增量奖励、生日福利、节日福利、团建旅游、专业培训。