岗位基本技能要求：
1、对教育行业有深入的理解，能与校区的办学理念一致；
2、有一定的教育行业的管理经验；
3、有较强的宏观调控能力；
4、有较强的市场开拓能力；
5、有较强的沟通协调能力、管理能力；
6、善于学习的心态、唯才是用的心态。

岗位职责：
1、全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施，向学校负责；
2、组织制定学校中长期战略规划及年度教学计划，并进行分工、组织实施；
3、领导教务人员对学校重大事务进行决策；
4、主持学校日常经营管理及各项教学工作，建立通顺、高效的执行方案；
5、制定、更新和执行各项规章制度；
6、领导与监督教学部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督检查及协调相关部门工作，同时指导、支持与促进教学部完成目标，提高各部门工作绩效；
7、提名学校高层管理人员的聘用和解职；
8、提出学校高层管理人员的报酬、待遇和支付方式；
9、定期审阅学校的帐表和其它重要报表，全面监控学校的财务状况、经营状况；
10、签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料；
11、签署日常行政、业务文件；
12、维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。