薪资：3000+
构成：底薪+绩效+提成+工龄+保险+住宿+全勤
岗位职责：
1、 学习并掌握中国劳动法及相关规定，以保证学校人事制度的合法性；
2、 负责招聘、面试、遴选、就职、衔接和解聘的相关手续；
3、 制定适当的人力资源的培训和发展计划；
4、 开展有益于促进学校文化建设和团队建设的活动；
5、 负责考勤和监督员工执行学校的各项行政规章制度情况；
6、 办公用品及学校物品的采购，教材、低值易耗品、固定资产的管理；（这是很重要的一条，最好是单例出来，以示其重要性）
7、学校营业执照、公章、人事档案等重要文件的管理；
8、负责与总部的沟通及学校对外联络事务；
7、 深入理解学校的教学理念及教学模式；
8、 自觉维护品牌形象，维护学校利益；
9、 自觉维护教学环境、卫生环境；
10、自觉遵守员工手册及各项规章制度；
11、对固定资产定期核查，保证公共财产不受损失。
12、保险的办理
岗位要求：
1、 男女不限，年龄不超过30岁；认真细致，诚实可信；有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强具备团队协作精神；
2、大专以上学历，熟练Word、Office、PowerPoint，有责任心，有较高的职业素养。