培养目标：
集中资源对具备管理潜能的2019届优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练，并经过2~5年的业务锻炼后迅速成长为公司各个部门、子公司、各分厂负责人或 各分管副总的助理等。（职级：经理级别以上）
希望通过系统的培训能够为公司培养一批合格的核心基础管理人员，打造出核心基础管理团队，以保证公司在发展过程中有优秀的基础管理团队，以期起到带头作用，同时也为公司中层管理人员补充后备力量，属于公司“精英储备管理人才快速培养计划”！人才发展地图有2条路线：一、专业技术人才或专家型技术人才，二、专业管理人才或职业经理人。

职位要求：
985/211高校毕业，全日制本科及以上学历，热动、电气、热工、仪表、机械、环境、化工等电力系统相关专业；研究生优先考虑；有较强的表达沟通能力，组织协调及团队意识佳。
择优录用！待遇从优，大平台提供各种发展性福利。
【我们喜欢的候选人】：
胡子可以不型，但idea一定彪悍！
发型可以不竖，但copy一定够范儿！
爱平等，爱自由，爱梦想，爱把工作当事业
拒绝压迫，拒绝平庸，拒绝大腹便便的夸夸其谈
只要脚踏实地的成长！
1.有持续的内驱力，可以自我激励，阳光开朗幽默风趣；
2.有良好的语言表达能力，较强的逻辑思维；
3.对于能够在一个不断追求卓越的环境中学习并成长的前景感到兴奋。