2019-01-28
52次
人事经理
6千-8千/月
双休
五险一金
管理规范
有年假
有补助
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门人事行政
工作地点兰州市城关区天水北路222号万达写字楼(甘肃/兰州/城关区)
联系方式
联系人:刘女士
联系电话:0931-8****600-8818
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职位动态
60%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
11小时
简历平均处理时长
昨天09:52
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
(一)根据集团人力资源管理制度,细化和完善本营业单位人事相关制度、工作流程和执行方案;
(二)负责拟定年度人事工作计划,配合拟定人力成本预算,并根据总公司的要求具体监督和执行;
(三)依据集团战略规划,协助上级梳理分公司编制,制定完成公司组织架构。组织编写、审核各部门职责与职位说明书;
(四)拟定招聘计划和程序,完善内部招聘流程,安排开展各项招聘工作;
(五)建立人力资源状况分析,促进人员的优化配置;
(六)根据公司人力资源规划,负责制定年度绩效管理方案,监督控制内部绩效评估过程,并不断完善绩效管理体系;
(七)根据集团人力资源规划,实施培训方案,负责进行年度和月度培训预算,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
(八)根据各岗位能力模型,调研了解内部能力现状与培训需求;
(九)与人力和社会保障部门维系良好关系,确保社会保险等福利合法合规开展;确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;
(十)指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
(十一)负责培训和设计开发课程,组织培训课程的梳理;
(十二)根据公司人力资源规划,负责制定年度企业文化计划及组织,负责进行年度和月度企业文化预算,编制企业文化预算报表;
(十三)负责年中、年度绩效考核及分公司2-5-3梯队的审核,优秀员工方案制定、呈报等。
任职要求:
(一)思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、具备优秀的讲解和授课能力、熟练使用办公软件及培训设备;
(二)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
(三) 形象气质佳,男女不限,年龄30-35岁,具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。
(四) 五年以上人力资源管理工作经验,包括至少两年管理岗工作经验。
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