最新就业政策有哪些?就业新观念等内容介绍
日期:2019-05-27 浏览 238

正值一年求职季,2018届全国普通高校毕业生预计820万人,求职者穿梭在招聘会和求职网站之间,面对海量的工作机会,求职者们都卯足干劲,为自己的未来职业做一番斗争,然而对于就业,很多刚出社会的人都觉得手足无措,那么今天贤集网小编就来为您介绍一下关于就业的内容,包括:最新就业政策有哪些?就业新观念、就业技巧、就业注意事项。希望能够帮助每位求职者在2018年的求职道路上都能够少一点坎坷,多一点经验和智慧。

最新就业政策有哪些?就业新观念等内容介绍

最新就业政策有哪些
一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作,各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业,在艰苦地区工作 2 年或 2 年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,同等条件下,应优先录用。
二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生,公开招考或招聘,择优录用。
三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生,政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务,对企业跨地区聘用的高校毕业生,省会及省会以下城市要认真落实有关政策,取消落户限制。
四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业,凡高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起 1 年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定,在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利,对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,本人要求户口和人事档案保留在学校的,按规定保留两年。在此期间,档案管理机构对保管其档案免收服务费用;本人要求将户口转回入学前户籍所在地的,公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续,人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续,人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。本人落实工作单位后,公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
六、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记,劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务,对已进行失业登记的高校毕业生,有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动,或到用人单位见习,给予一定报酬,对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者,由民政部门参照当地城市低保标准,给予临时救助。此项费用由地方财政列支。
七、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校 ( 大专 ) 毕业生,对就业困难的应届高职 ( 大专 ) 毕业生,由劳动保障、人事和教育部门共同实施 “ 高职 ( 大专 ) 毕业生职业资格培训工程 ” ,对需要培训的应届高职 ( 大专 ) 毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育系统承担,职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。


就业新观念
一、注重工作环境、个人兴趣以及行业前景
求职者尤其是应届毕业生,在选择工作单位和工作岗位要量力而行,要从自身条件和对方用人条件出发,选择双方条件基本一致的单位,切忌好高骛远。经调查发现,工资福利目前依旧是影响毕业生择业的首要因素,但与前几年的数据相比,众多因素之间的比例在逐年缩小,工作环境、个人兴趣以及行业前景在很大程度上左右着毕业生们的选择。随着就业压力的增大,当代95后毕业生在就业选择问题上比较自立、自我,与传统观念相比,薪酬绝非他们的第一选择,他们更看重是否适合、有无兴趣、公司文化、公司发展前景、行业发展前景等,往往将多重因素视为选择依据。在这个就业竞争激烈的时代,切不可一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
二、专业对口是相对的,不是绝对的,切不可过分强调专业对口
好多求职者在求职过程中一定要找一个和自己所学专业完全对口的岗位,可是,到了企业才发现自己在学校里面学的内容和企业的需求基本上是一点不相干,学校重理论,轻实践,而且好多理论知识与企业或者社会相比,存在严重的滞后性,所以,不要过分的追求专业对口。
三、树立先就业,再择业的观念,切不可追求一步到位
人生像走路,要从第一步开始,不断积累,才能达到目标,对于刚毕业的大学生来说,不管是从工作经验、人际关系、专业技能上来说,都是没办法和已经在职场上打拼了多年的人们相比较的,所以,一定要脚踏实地的多学多看多做,完成个人的原始积累对以后的发展才是最关键的,任何单位对招聘的员工,总是让从最基本的工作做起,在工作中考察品德、能力、素质,根据表现和工作需要,逐步提升。


就业技巧
一、首先要给自己职业定位
在择业之前,必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”,整合自身的兴趣、特长、专业或经验,制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标,在制定目标时,既不能好高骛远也不要藐视自己,分阶段性进行,职位、工资待遇等等均应循序渐进,如果你真的感到定位无所适从,那你就根据你的兴趣或爱好先“拜师学艺”,或先从业“普通工”(无需特殊要求的或作业简易的工作,如剪线工、装配工、送货员等),或请家人、亲朋好友当你参谋作定夺,古人云“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”职业无贵贱之分,事事皆要有人为,行行都有状元出。
二、多渠道捕捉就业信息
有了目标之后,你就要广泛收集相应的就业信息,尤其是招聘(工)信息,从网络、报刊、广播电视,从职业中介机构、劳动力和人才交流市场,也可托熟人、亲戚朋友、同学,多渠道获取谋职信息,为自己拓宽就业门路奠定基础!
三、分析对比,锁定岗(职)位
从就业信息中,选择自己的理想职位,然后按此单位招聘(工)要求,与自己现有的能力条件作比较,认真分析自己能否胜任,在此同时,你还必须从网上或通过熟人、电话咨询等等方式了解该单位的一些基本情况,如单位的性质、从事行业、工作方法和单位的价值观、经济效益、工资待遇等等,便利“知己知彼,百战不殆”, 更能准确地锁定符合自己目标的且“力所能及”的岗(职)位,如果仅是关于“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招(工)聘要求,但经分析这些条件又不影响你胜任工作的,你也可锁定,一般你至少要锁定2个职位,3个单位。
四、做好应聘前的必要准备
锁定了现有的单位与职位,你就得做些必要的应聘准备:
1、根据应征岗(职)位写简历,力求语言通俗易懂,内容简易扼要,特出岗(职)位相关的经历、技能和荣誉,以便顺利获得面试机会;
2、有计划地向单位预约面试时间,不同单位约见时间间隔2-3天为宜;
3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能,巩固一下专业技巧,避免面试或笔试时不知所措,给人留下“滥竽充数”的印象;
4、不妨预先托人向锁定单位介绍和推荐自己,尤其当你“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招(工)聘要求的情况下,但切忌“过火”,弄巧成拙;
5、尽可能地打听到锁定单位历任此岗(职)的人员,向他(她)们讨教一下工作要领和经验,特别是关于面试的;
6、通过上网搜索和实际观察来了解和加深应聘职业的形象,并以此强化自己。
五、规范面试的容貌、衣着和言行,塑造职业形象
1、面试去时,需根据应聘职位修饰一番自己的容貌、衣着,俗话说得好“做什么应该象什么”,切忌当管理去的如“瘪三”,做普工去的似“老板”,给人留下不踏实的感觉;
2、时常注意你的言行举止,把握每一个细节,它是你综合素质的体现,也是你塑造形象和表现自己的机遇。如进办公室要敲门,看到杂物挡道要摒除,移开椅子要归位,介绍情况和回答问题时要紧扣主题,发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语,等等;
3、要充满信心,设法通过你的容貌手相、衣着打扮、知识能力等多种形式表现自己,让对方感到你很象是从事这类工作的;
4、当你某几个条件不符合招聘要求,但你又是真才实学的,你不妨大胆提出“真金不怕火烧”的试证,让单位征服于事实面前。
六、要把单位当成学府,要把工作视为深造
就业之后,要居安思危,要把单位当成学府,要把工作视为深造,在工作中要不断地培养自己、锻炼自己、提高自己,取同事之长补自己之短,学多种知识、习多种技能,有条件还需考取职业资格证书、职称证书,为自己的晋级、转业和再就业夯实基石,这样你才会“是直木做梁,肩负千斤;是弯木成犁,耕耘大地!”


就业注意事项
一、信息的安全
1、应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息;
2、尽量选择信誉佳的公司应聘;对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应征前先打电话求证是否有此公司,通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话,咨询该公司的相关情况;
3、如果可能的话,可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。
二、求职面谈要注意安全
1、切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点;
2、初次面试尽量不饮用点心或饮料;
3、注意面试场地的外观与对外通道;
4、注意观察面试者之言行举止,如有暧昧不清,应立即离开;
5、如需缴交证件,只能交影印本并注明用途而不应给原件;
6、求职面谈时,最好有友人相伴,并备有适当的防范器物。
三、平时工作时的安全
1、上班时,衣著,态度,言行均应谨慎;
2、不轻言允诺非公务以外的不当要求;
3、刚到新公司应先熟悉环境,谨慎处理不熟悉同事的邀约;
4、注意公司营运情形,是否仅为空壳公司或别有意图;
5、如需缴交大笔金钱或保证金者,高度警惕(法律本来就规定不许设立担保和保证金)。
四、加强个人信息保密
1、不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位,一般提供手机号码和电子邮件即可,最好不要提供宿舍或者家庭电话;
2、接到陌生人的电话,不要轻信其花言巧语,应拨打114进行核实,或者与老师同学一起分析商量(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间,然后向家长或学校骗取钱财的事件);
3、对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息,一定要慎重核实,不要轻易填写过于详实的个人信息;
4、不要采取“天女散花”的求职方式,对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。

最新就业政策有哪些?就业新观念等内容介绍

以上是贤集网小编为您介绍的最新就业政策有哪些?就业新观念、就业技巧、就业注意事项。对于很多刚出社会的大学生来说,他们在选择工作的时候,急于求高薪,没有认识到单位如同学府,初次工作即为深造与锻炼,其结果犹如左河水的《鹧鸪天》所云:“历尽寒窗出校堂,万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路,壮志经风道道伤。悠悠日月临年岁,心恐无颜见故乡。”因此,毕业生还应树立现实的就业观,只有积累足够的工作经验,你才能够在未来的道路上走的更加平稳,高薪也是迟早的。


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